Образовательная деятельность осуществляется отделом планирования, подбора и обучения персонала ПАО «ТГК-2», который создан в 2007 году на базе корпоративного Учебного центра в ходе структурной реорганизации.
Для решения задач по обеспечению предприятий квалифицированным персоналом отдел планирования, подбора и обучения персонала реализует образовательные программы на основании Лицензии на осуществление образовательной деятельности № 65/18 от 10.12.2018 г.
Адрес: 150003, Россия, Ярославская область, г. Ярославль, пр. Ленина, 21-А
E-mail: TrushinKM@tgc-2.ru
Тел./ Факс: +7(4852) 79-73-64
Сайт: https://tgc-2.ru/about/career/center/
Режим работы: понедельник - четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:30, суббота, воскресенье - выходные дни
Места осуществления образовательной деятельности:
150003, Россия, Ярославская область, г. Ярославль, пр. Ленина, 21-А;
164500, Россия, Архангельская область, г. Северодвинск, ул. Окружная, д. 21
Отдел планирования, подбора и обучения персонала является единственным структурным подразделением ПАО «ТГК-2», осуществляющим образовательную деятельность, и функционально подчиняется директору по персоналу и административным вопросам.
Структура образовательной организации
Генеральный директор
⇓
Директор по персоналу и административным вопросам
⇓ ⇓
Начальник управления по работе с персоналом
⇓ ⇓ ⇓
Начальник отдела планирования, подбора и обучения персонала
⇓ ⇓ ⇓ ⇓
Специалисты Преподаватели
Организация образовательного процесса в отделе планирования, подбора и обучения персонала регламентируется Конституцией РФ; Законодательством РФ об образовании.
Отдел планирования, подбора и обучения персонала реализует образовательные программы профессионального обучения, программы обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, программы предэкзаменационной и предаттестационной подготовки.
В отделе планирования, подбора и обучения персонала установлены следующие формы обучения: очная, дистанционная, очно-дистанционная.
Формы обучения и сроки освоения учебных программ определяются образовательной программой.
Обучение ведется на русском языке.
Отдел планирования, подбора и обучения персонала не осуществляет образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Отдел планирования, подбора и обучения персонала не проводит обучение по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц.
Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (в том числе иностранных граждан) – 0 чел.
Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетов субъектов РФ (в том числе иностранных граждан) - 0 чел.
Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет местных бюджетов (в том числе иностранных граждан) - 0 чел.
Обучение иностранных граждан не осуществляется.
Численность обучающихся, являющихся иностранными гражданами – 0 чел.
| № п/п | Наименование программы обучения | Форма обучения | Планируемая численность обучающихся в 2025 году |
|---|---|---|---|
| 1 | Программа профессионального обучения — программа подготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Слесарь по обслуживанию тепловых сетей» | Очная | по мере комплектования группы |
| 2 | Программа профессионального обучения — программа подготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Машинист котлов» | Очная | по мере комплектования группы |
| 3 | Программа профессионального обучения — программа подготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Машинист паровых турбин» | Очная | по мере комплектования группы |
| 4 | Программа профессионального обучения по профессии «Слесарь по обслуживанию тепловых сетей» | Очная | по мере комплектования группы |
| 5 | Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда | Дистанционная | по мере комплектования группы |
| 6 | Программа обучения «Приемы оказания первой помощи пострадавшим» | Очная | по мере комплектования группы |
| 7 | Правила по охране труда при работе на высоте (без группы, 1,2,3 группы) | Очная | по мере комплектования группы |
| 8 | Программа профессионального обучения «Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением» | Очно-дистанционная | по мере комплектования группы |
| 9 | Программа профессионального обучения «Персонал, обслуживающий трубопроводы пара и горячей воды» | Очно-дистанционная | по мере комплектования группы |
Трушин Кирилл Михайлович
Начальник ОППиОП
Тел: +7(4852) 79-73-64
E-mail: TrushinKM@tgc-2.ru
Профессиональное обучение ведется внутренними совместителями из числа работников ПАО «ТГК-2». Прием преподавателей на работу (по совместительству) осуществляется по мере комплектования групп.
Информация о персональном составе педагогических работников:
ФИО: Трушин Кирилл Михайлович
Должность: Начальник ОППиОП
Образование, Квалификация:
Высшее образование: Ярославский государственный технический университет «Химическая технология»
Профессиональная переподготовка:
1. Казанский национальный исследовательский технологический университет г. Казань «Химическая технология переработки нефти и газа»
2. Ярославский промышленно-экономический колледж имени Н.П. Пастухова «Энерго- и ресурсосберегающие технологии и оборудование нефтепереработки. Обеспечение экологической и промышленной безопасности».
3. ЧОУ ДПО «УЦ «Ракурс» «Техносферная безопасность»
Общий стаж работы / стаж работы по специальности: 5/5 лет
Преподаваемая дисциплина: Приемы оказания первой помощи пострадавшим
Данные о повышении квалификации: ООО «УМЦ ПБиОТ» «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи пострадавшим»
Отдел планирования, подбора и обучения персонала располагает учебным/компьютерным классом, который оснащен техническими средствами обучения: мультимедийным проектором, персональными компьютерами, ноутбуками, демонстрационным экраном.
В учебном процессе применяются компьютерные обучающие системы: обучающие тренажеры, тренажеры-имитаторы, электронные курсы.
Фонд печатных и электронных образовательных и информационных ресурсов включает в себя справочно-информационные системы (Консультант плюс, , «обучающе-контролирующая система ОлимпОкс» и др.), нормативно-техническую литературу, учебники и учебные пособия.
Отдел планирования, подбора и обучения персонала не ведет обучение для иногородних обучающихся.
Общежитие, интернат, жилые помещения в общежитии, интернат для иногородних обучающихся – отсутствуют, плата за проживание не взимается.
Отдел планирования, подбора и обучения персонала не оказывает платные образовательные услуги
Отдел планирования, подбора и обучения персонала является структурным подразделением ПАО «ТГК-2» и не ведет самостоятельной финансово-хозяйственной деятельности.
Отдел планирования, подбора и обучения персонала не осуществляет образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, а также по договорам об оказании платных образовательных услуг за счет средств физических (юридических) лиц.
Объем образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об оказании платных образовательных услуг за счет средств физических (юридических) лиц – 0 руб.
Поступления финансовых и материальных средств по итогам финансового года – 0 руб.
Расходование финансовых и материальных средств по итогам финансового года – 0 руб.
Прием слушателей на обучение по реализуемым образовательным программам профессионального обучения осуществляется по заявкам структурных подразделений ПАО «ТГК-2» в соответствии с календарным планом обучения на год.
Количество вакантных мест для приема (перевода), финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов – 0.
Количество вакантных мест для приема (перевода), финансируемых по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц – 0.
Стипендии, общежития и меры социальной поддержки для обучающихся не предусмотрены.
Общежитие, интернат, жилые помещения в общежитии, интернат для иногородних обучающихся – отсутствуют, плата за проживание не взимается.
Отдел планирования, подбора и обучения персонала не осуществляет международное сотрудничество.
Заключенные и планируемые к заключению договоры с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки отсутствуют.
